Modelo de currículo
Currículo para vendedor: modelo pronto e exemplo preenchido
Vendedor de loja e vendedor externo são perfis diferentes — currículo de loja precisa mostrar atendimento e disponibilidade de escala; currículo externo precisa mostrar CNH, carteira de clientes e resultados. Abaixo tem um exemplo completo pronto pra usar como referência, seguido do que as vagas reais mais exigem em cada perfil.
Exemplo de currículo para vendedor (loja)
Exemplo fictício, só pra referência de estrutura — troque pelos seus dados reais.
Juliana Ferreira Costa
Vendedora · Varejo de moda e acessórios
juliana.costa@exemplo.com · (31) 97777-0000 · Belo Horizonte, MG
Objetivo
Vendedora com 2 anos de experiência em loja de varejo, buscando oportunidade em rede de moda ou acessórios, com disponibilidade total de escala.
Experiência
Vendedora — Loja Exemplo (fictício) · mar/2023 – atual
- Atendimento e venda em loja de shopping, com meta mensal batida em 9 dos últimos 12 meses.
- Organização de vitrine e reposição de estoque conforme planograma.
Atendente — Loja XPTO (fictício) · jan/2022 – fev/2023
- Atendimento ao cliente e operação de caixa em loja de departamento.
Formação
Ensino Médio completo
Habilidades
Atendimento ao cliente · Orientação a metas · Disponibilidade de escala (fins de semana e feriados) · Organização de vitrine
Estilo recomendado pra esse currículo
Pra vendedor de loja, o modelo Clássico funciona bem — direto ao ponto, com foco em experiência e disponibilidade. Você pode trocar de estilo depois, dentro do próprio gerador.
Criar currículo no modelo ClássicoComo analisamos
De onde vêm essas informações
Reunimos 15 vagas de vendedor (loja e externo) publicadas em três plataformas (Gupy, InfoJobs e Vagas.com.br), coletadas em setembro de 2026. Os números abaixo são sempre "das vagas analisadas que informaram X" — não representam todo o mercado, só o que apareceu de fato escrito nesses anúncios.
O que a vaga de vendedor costuma exigir
Ensino médio completo
13 das 15 vagas analisadas pediam ensino médio completo — praticamente um pré-requisito, tanto em loja quanto vendas externas.
Experiência comprovada, mas nem sempre
Das vagas que informaram, 9 exigiam experiência prévia em vendas ou atendimento; 2 tratavam como diferencial (não eliminam quem não tem) e 2 aceitavam explicitamente candidatos sem experiência. Vale se candidatar mesmo sem histórico formal — só deixe claro no currículo o que você já fez de atendimento, mesmo informal.
Disponibilidade de escala
Vagas de loja física costumam pedir disponibilidade para fins de semana e feriados (escala 6x1). Deixar isso explícito no currículo evita que o recrutador precise perguntar depois.
Vendedor externo: o que muda no currículo
Das 15 vagas analisadas, 3 eram de vendedor externo — e as três pediam CNH categoria B e disponibilidade pra viagens, algo que não aparece nas vagas de loja. A remuneração nesse perfil costuma combinar fixo com comissão sobre vendas, e a experiência exigida é mais específica (vendas B2B, carteira de clientes, uso de CRM).
Se você é vendedor externo, adapte o exemplo acima: troque "atendimento em loja" por carteira de clientes atendida, região coberta e, se souber, o resultado (crescimento de carteira, meta batida). Destaque a CNH e a disponibilidade pra viagem logo no topo, junto com o objetivo.
O que pode te destacar
Vendedor de loja
- Conhecimento do produto/segmento da loja (moda, calçados, perfumaria — apareceu como diferencial em mais de uma vaga).
- Experiência com metas e indicadores de venda (ticket médio, conversão).
- Disponibilidade total de horário, incluindo fins de semana e feriados.
Vendedor externo
- CNH categoria B — presente em todas as vagas de vendedor externo analisadas.
- Disponibilidade para viagens (algumas vagas pedem várias semanas por mês fora da base).
- Experiência com CRM e vendas consultivas B2B, quando a vaga for pra esse perfil.
Erros comuns no currículo de vendedor
Não deixar claro se é vendedor de loja ou externo
São perfis diferentes (atendimento presencial fixo vs. rotas e visitas a clientes) — um currículo genérico demais pode não convencer pra nenhum dos dois.
Omitir resultados de vendas quando você os tem
Frases como "atendi clientes na loja" dizem pouco perto de "bati a meta mensal em 8 dos últimos 12 meses" — números concretos, mesmo aproximados, diferenciam o currículo.
Esconder a falta de experiência em vez de compensar
Parte das vagas de loja aceita quem não tem experiência formal — omitir isso ou tentar disfarçar é pior do que assumir e destacar atendimento ao público em outros contextos (estágio, trabalho informal, atendimento em eventos).
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